السلام عليكم إخواني أقدم لكم سلسلة مليئة بالنصائح والخبرات والتجارب والنجاحات لأشخاص نجحوا في تخطي العقبات وتجاوزوا العديد من الأزمات والمحن وتمكنوا بمثابرتهم من صياغة قصص نجاح متميزة. انهم رجال أعمال وتنفيذيون وخبراء اقتصاد استطاعوا بالجهد والعمل الحثيث وبالفكر والابداع المتواصل ان ينقشوا أسماءهم لامعة على لائحة النجاح والتميز، وسنستقي من تجارب هؤلاء الكثير من النصائح والدروس المستفادة، فنصيحة مجرب ولا شك خير من رأي أي خبير.


اعداد: عبير أبوشمالة


لا تستسلم

كل من صادفه في بداية حياته من أصدقاء ومدرسين وأهل وأقارب لم يتوقعوا أن يحقق ما وصله إليه اليوم من نجاح فشخصية تيرنر الثورية ورفضه للالتزام بكل ما هو مألوف في الحياة من قواعد ومبادئ، وكرهه للدراسة جعلت الكثير من الناس يرون أن تيرنر لن يتمكن من تحقيق شيء يذكر في حياته إلا أنه نجح في تأسيس امبراطورية إعلامية مترامية الأطراف. ووصلت ثروته في التسعينات إلى أكثر من 7 مليارات دولار الأمر الذي يدفعنا إلى استطلاع تجربته في محاولة للاستفادة من ثرائها بالنصائح الغالية التي نذكر منها ما يلي:

1) ارسم أهدافاً لحياتك تفوق قدراتك: يرى تيرنر أن على الإنسان أن يضع لحياته أهدافاً بعيدة المنال ليظل لديه سبب يعيش من أجله.

2) لا تستسلم: ربما يكمن السر الأكبر وراء نجاحات تيرنر المتلاحقة في كل ما يتمتع به من صبر وعزم يدفعانه إلى تحدي العقبات والعمل على إزالتها بدلاً من الاستسلام.

3) عش حياتك بسعادة: كما يعمل بجدية فإن تيرنر يعبث أيضاً بجدية إن جاز التعبير، إذ يرى أن المرح من شأنه أن يجدد حياة المرء.

4) اعمل بجدية وانغمس في عملك بصدق: حرص تيرنر دوماً على الانغماس بكليته في العمل، وذلك برأيه أحد أهم أسباب نجاحه.

5) اترك علامة تذكر: على رجل الأعمال الناجح من وجهة نظر تيرنر أن يضع بصمته الواضحة على القطاع الذي يعمل به.




بروفايل ... تيد تيرنر أحد أبرز صانعي تجارة الإعلام الأمريكي


“الحياة لعبة والمال يساعدنا على النجاح في مواصلة تسديد الأهداف” جاءت هذه المقولة في إحدى المناسبات على لسان رجل الأعمال والإعلام الشهير تيد تيرنر، وفي حال ثبتت مقولته فهذا يعني أنه من أكبر الرابحين في لعبة الحياة. نجح تيد تيرنر في بناء امبراطورية وصلت قيمتها إلى ما يزيد على 7 مليارات دولار في التسعينات، وأحدثت امبراطوريته الإعلامية، والتي شيدها بفضل ما يتمتع به من مهارة وشخصية قوية أخاذة، ثورة حقيقية في مجال صناعة التلفاز.

لم يقتصر تفوق تيرنر وتميزه على دنيا الإعلام وقطاعات الأعمال، بل كان له سبق آخر في مجال البر والإحسان، إذ وظف ثروة طائلة في أعمال الخير، وأعطى بسخاء ليستحق وضعه ضمن قائمة أكبر رجال البر والاحسان على مستوى التاريخ. وعلى الرغم من أن اهتمام تيرنر تحول اليوم عن دنيا المال والإعلام، إلا أن الأسطورة التي حققها في هذا المجال حافظت على ألقها كما واصل التزامه القوي بتحويل العالم إلى مكان أفضل للعيش.

ولد روبرت ادوارد تيد تيرنر في أوهايو يوم 19 نوفمبر/ تشرين الثاني من عام ،1938 وكان من طفولته ثورياً لا يقيم للقواعد التي تحكم الحياة أي وزن. وعلى الرغم من أن والده جنى ثروة متواضعة من عمله في مجال صناعة اللافتات الدعائية، إلا أنه كان يعاني من مرض نفسي وعصبي دفعه أكثر من مرة لضرب ابنه تيد بعلاقة المعاطف.

وبعد الهجوم على “بيرل هاربر” عام 1941 تطوع والده في البحرية وانتقل مع أسرته إلى مركز وحدته ما عدا تيد الذي أرسله إلى مدرسة داخلية.

ولدى بلوغه التاسعة من عمره تم تحويل تيرنر إلى مدرسة داخلية أخرى وهي مدرسة “كيلي” مدرسة النخبة العسكرية في تينيسي، لكن تيد لم يتمكن بطبيعته الثورية من التواؤم مع المدرسة وقواعدها الصارمة. وكثرت مخالفاته لهذه القواعد إلى درجة فاقت كل الحدود، إذ كانت المدرسة تعاقب الطالب المخالف بالسير لربع ميل عن كل خطأ يرتكبه، وكانت الأخطاء تحسب بالنقاط. لكن مع نهاية الفصل الدراسي سجل تيرنر 1000 نقطة، مما دفع إدارة المدرسة لمحاولة إبداع طريقة أكثر فعالية وواقعية.

وبالرغم من ضعفه في الدراسة، إلا أن تيرنر كان يحلم بالالتحاق بالأكاديمية البحرية، الخيار الذي لم تدعمه أسرته التي كانت تؤثر التحاقه بجامعة هارفارد. بيد أنه أخفق في اجتياز امتحان القبول بجامعة هارفارد ليلتحق بدلاً من ذلك بجامعة براون نزورلاً عند رغبة والديه.

لكنه لم يمكث هناك طويلاً، إذ تم فصله عام 1969 لمخالفة قواعد الجامعة، وفي العام نفسه انفصل والداه.
وتزوج تيرنر في العام التالي من صديقته جودي جيد ناي المولعة بالإبحار، وبعد ذلك بوقت قصير عمل تيرنر كمدير أحد أفرع شركة والده “تيرنر ادفيرتازنج”. وسرعان ما أثبت نجاحه في مجال المبيعات حتى إن حجم عائدات الفرع الذي يتولى إدارته تضاعفت في أول عام له في العمل. وبدأت أعمال الابن ووالده في التوسع بشكل سريع، مما أدى إلى تراكم الديون على كاهليهما. لكن والده لم يتمكن من تحمل الضغوط المتنامية فقرر وضع حد لحياته وأطلق النار على رأسه عام 1963.

وانغمس تيرنر بكليته في العمل على الرغم من الأحداث الصعبة المتلاحقة في حياته ابتداء من انتحار والده إلى انفصاله عن زوجته، وقيامه بالزواج مرة أخرى. ونجح فعلاً في تحويل الشركة إلى أكبر شركة دعاية وإعلان في جنوب شرق الولايات المتحدة عام 1970. وسرعان ما بدأ يلاحظ أهمية النقلة التي يحدثها الراديو والتلفزيون في عالم الدعاية والإعلان، الأمر الذي جعله يحلق بأحلامه إلى درجات أعلى.

وقرر تيرنر شراء محطة التلفزيون الأمريكية المتداعية آنذاك “دبليو جيه آر جي” عام 1969. وغير اسم شركته من “تيرنر للدعاية والإعلان” إلى مجموعة “تيرنر للاتصالات” وبدأ يخطط لنقلته الواسعة في مجال الإعلام وبعد 6 أشهر فقط، قام تيرنر بشراء محطة “دبليو آر ئي تي” التي كانت تعاني بدورها الضعف، ونجح في غضون 4 أعوام فقط في جني أرباح تزيد على المليون دولار.

واشترى تيرنر حقوق بث مجموعة من الأفلام الكلاسيكية، الأمر الذي أسهم في توسعة قاعدة مشاهديه بشكل كبير للغاية. وبالإضافة إلى ذلك غيرت لجنة الاتصالات الفيدرالية الأمريكية قواعدها وسمحت للمحطات الخاصة بشراء حقوق بث في محطات أخرى بعيدة الأمر الذي استفاد منه تيرنر بشكل جيد.

وانتقل تيرنر ليركز على الرياضة إدراكاً منه لأهمية هذا الجانب في مجال التلفاز، فقام بإنشاء ساحة مصارعة بالحجم الكامل في مقر شركته الرئيسي، ونظم مباريات رسمية بثها من محطته. وفي عام 1976 قرر تيرنر شراء فريق “أتلانتا بريفز” للبيسبول الذي كان يعاني ضائقة مالية، إضافة إلى شراء حصة 95% من “أتلانتا هاوكز”.

وعين تيرنر صديقه ايد تايلور الخبير بمجال البث التلفزيوني لإدارة عمليات محطته. وعندما قالت له لجنة الاتصالات الفيدرالية إنه لا يحق له أن يملك محطة في ذات الوقت الذي يملك فيه الخدمة التي تقوم بإرسال حقوق البث للمحطات الخاصة، قرر إنشاء شركة “سوذرت ساتلايت” ومن ثم قام ببيعها لتايلور مقابل دولار واحد فقط. وأصبحت المحطة التي أسسها تيرنر بعد ذلك “تيرنر برودكاستنغ سيستم” (تي بي اس) أكبر محطة على مستوى الولايات المتحدة إذ وصل بثها إلى أكثر من مليوني منزل في الدولة عام 1978.

وقرر تيرنر الابتعاد لبعض الوقت عن دنيا الأعمال عام 1977 ليدخل سباق أمريكا للإبحار بيخته “كوريجوس” ليفوز بالكأس. وفي العام التالي قام ببيع محطة “دبليو آر ئي تي” مقابل 20 مليون دولار، ووظف هذا المال في إنشاء محطة الأخبار الجديدة “سي ان ان” أول محطة اخبارية خاصة على الاطلاق. وفي البداية لم تلق المحطة النجاح المتوقع لها، وعانت خلال السنوات الخمس الأولى لتحقيق الأرباح.

ثم اتبع تيرنر ذلك بإطلاق محطة “سي ان ان” الدولية وإذاعة “سي ان ان” ومن ثم أطلق الأطباق الفضائية التي أتاحت بث ارسال “سي ان ان” إلى بقية أرجاء العالم.

وبعد صفقة شراء قناة “سي بي اس” التي لم تكلل بالنجاح المرجو لها، اشترى تيرنر شركة “ام جي ام” الترفيهية عام ،1986 وحصل من خلال هذه الصفقة على حقوق بث أكثر من 4 آلاف فيلم كلاسيكي أبيض وأسود من بينها فيلم “ذهب مع الريح”. لكن وبسبب عدم توافر السيولة الكافية، اضطر تيرنر إلى بيع الشركة إلا أنه حافظ على حقوق بث الأفلام، الأمر الذي در عليه أرباحاً وصلت إلى 125 مليون دولار في السنة الأولى. وبدأ بعد ذلك في تلوين أفلام الأبيض والأسود، لكنه واجه معارضة حادة في هوليوود، واضطر أخيراً للتوقف عن تنفيذ مشروعه هذا بسبب ارتفاع التكلفة.

وحاول تيرنر شراء حقوق بث دورة الألعاب الأولمبية عام ،1988 لكن فشله في ذلك دفعه إلى اطلاق جولات “جودويل جيمس” في موسكو عام ،1986 وعلى الرغم من خسارته 26 ميلون دولار في هذا المشروع إلا أن دورة الألعاب هذه مثلت محاولات تيرنر النبيلة لتحسين العلاقات الأمريكية الروسية.

وفي عام 1988 أسس تيرنر شبكة “تي ان تي” لبث جميع الأفلام التي حصل على حقوق إذاعتها. وحققت قناة “سي ان ان” في العام التالي نقلة نوعية بعد أن بثت مباشرة أحداث مذبحة ميدان تيانانمين.

وواصل تيرنر توسعة شركته بصفقات حيازة ودمج حتى تم الدمج بين شركته وشركة تايم وارنر عام ،1996 وأصبح تيرنر نائب رئيس الشركة الجديدة. وفي عام 2003 استقال من شركته وبدأ يركز على أعمال الخير من خلال التبرعات والمشاركة الشخصية ليواصل بذل الجهد بهدف جعل العالم مكاناً أفضل للعيش.



فقرة حرة ... كيف تحفز موظفيك؟


للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في النجاح والاستمرار، فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل، واستمرارهم فيه وهنا عشر نصائح للمدير ليرفع الحالة المعنوية لدى موظفيه:

1- كن بشوشاً:

فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ولا يقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس وتقطيب؟

2- كن هادئاً:

كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة “وما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه”.

3- كن ثابت المزاج:

الاداري الثابت المزاج لا يغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد... لأن ذلك يجعل المرؤوسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب.

4- لا تكن أنانياً:

لا يثق الموظفون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت بأن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها؟

5- كن صادقاً:

الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة.

6- كن ذا كرامة:

ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته، واحترامه لمسؤوليتها وتقديره لأهمية عمله.

7- كن حسن التصرف:
ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة.

8- كن صبوراً:
الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل “ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلها في الجهل” فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.

9- كن حازماً:
يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسؤولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق، وإلا بات عناداً.

10- كن دقيقاً:
على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع من دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك ما يستدعي الكلام فإنه من الضروري ألا يتحدث بأي شيء حتى لا يقال انه “لا يستحق الانصات” وعلى الإداري ألا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تحدث فمن الضروري اعطاء فرصة للآخرين للكلام.



كتاب في دائرة الضوء ... “الأهداف”

بقلم: برايان تراسي
يساعد كتاب برايان تراسي “الأهداف” القارئ على معرفة الأشياء التي يتطلع لتحقيقها في الحياة، كما يوضح له كذلك أفضل الطرق لإعداد الخطط اللازمة للوصول إلى هذه الأهداف.
ويغطي الكتاب سيكولوجية وفسيولوجية العمل على تحقيق الأهداف التي يحددها المرء لنفسه ويأمل في الوصول إليها. ويوضح الكتاب للقارئ كذلك سبل مكافحة الإحباط واليأس الذي يمكن أن ينتابه لدى مواجهة العقبات في سعيه لتحقيق أهدافه.
ويقول تراسي إن النجاح هدف أو مجموعة من الأهداف أما بقية ما يواجه المرء في حياته فلا يعدو أن يكون من المتممات. ويؤكد أن جميع الأشخاص الناجحين في الحياة كان لديهم أهداف وطموحات جهدوا في سبيل تحقيقها.
وبحسب الكتاب فإن غالبية الناس ليس لديهم أهداف واضحة في حياتهم وعزا السبب في ذلك إلى أربعة عوامل وهي:

1) عدم إدراكهم لأهمية الأهداف.
2) عدم معرفتهم لكيفية تحديد أهدافهم في الحياة.
3) الخوف من الفشل.
4) الخوف من الرفض أو الانتقاد في حال واجهوا الفشل.
ويوصي الكتاب القارئ بأن يحول عملية تحديد الأهداف إلى عادة يومية قائلاً إن عليه التركيز على الأمور التي يرغب فيها. والأهم أن عليه أن يطور في نفسه العزم والتصميم على تحقيق ما يضع لحياته من أهداف يصبو إلى تحقيقها
http://www.arabictrader.com/vb/clear.gif

مشكور اخي القناص على الموضوع الرائع

تحياتي98a

بارك الله فيك أخى القناص
موضوع جميل وهادف
تحياتى لك

موضوع رائع شكرا جزيلا أخي

مشكور اخي القناص على الموضوع الرائع

تحياتي98a




الاروع هو مرورك علي موضوعي

بارك الله فيك أخى القناص
موضوع جميل وهادف
تحياتى لك




اشكرك استاذ محمود

موضوع رائع شكرا جزيلا أخي


العفو استاذي

جزيت خيرا اخى القناص على هذة النصائح 11c 11c

اشكركم جميعاااا ونستمر

لا تواصل الجري وراء القضايا الخاسرة

بدأ لوس رحلته في عالم الصحافة منذ الصغر وخلال دراسته الثانوية ليتعمق عشقه لتلك المهنة التي تضعه على حد تعبيره أقرب ما يكون من قلب الأحداث. ومن خلال عشق وطموح ورغبة حقيقية في إحداث التغيير تمكن لوس من أن يؤسس امبراطورية إعلامية ناجحة لعبت دوراً مهماً وتمكن من إحداث ثورة حقيقية في منهاج العمل الصحافي بالولايات المتحدة.

ومن تجربته نتعلم الدروس التالية:

1- افسح المجال أمام الأفكار الجديدة والعصرية: لا يجب على الإنسان أبداً أن يتشبث بما هو تقليدي ومتوارث بل عليه أن يفتح الباب أمام الأفكار الحديثة لينتقي منها ما يناسبه.

2- الالتزام دوماً له ثمنه: حرص لوس دوماً على تأكيد التزامه بالنهج الصحافي الجاد والقادر على إحداث تغيير حقيقي في طريقة عيش الناس، ولم يكن أبداً ليتورع عن دفع ثمن التزامه هذا.

3- السلطة الحقيقية تكم نفي جميع الآخرين وتوطيد علاقاتهم ببعضهم بعضاً: تقوم القيادة الفعالة من وجهة نظر لوس على قدرة القيادي على جمع موظفيه وتوطيد علاقاتهم لخدمة أهداف العمل.

4- لا تواصل الجري وراء القضايا الخاسرة: كان لوس رجلاً طموحاً يأبى الفشل أو الخسارة، لكنه في الوقت نفسه كان رجلاً ذكياً يعرف متى يكون الوقت مناسباً للانسحاب.

5- لا ضير أبداً في شيء من الفضول: يقوم العمل الصحافي في واقع الأمر على الحس الفضولي لدى الصحافي القادر على استشفاف ما وراء الأحداث، المهارة التي تمتع بها من دون شك لوس وأسهمت في قيادته على طريق النجاح.



بروفايل ... هنري لوس حقق حلمه بدار “تايم” للنشر

“اخترت أن أعمل في مجال الصحافة لأكون في أقرب مكان ممكن من قلب العالم”. وبالفعل حقق هنري آر. لوس حلمه وتمكن من بناء أكبر دور النشر وأكثرها نفوذاً على مستوى العالم. وعلى الرغم من أن الكثير من الناس اليوم لا يعرفونه بالاسم، إلا أن آخر الاحصاءات أكدت أن واحداً من أصل كل خمسة أفراد في الولايات المتحدة يقرأون إحدى مطبوعاته على الأقل لمرة في الاسبوع. ويمكن القول ان لوس حقق ثورة حقيقية في عالم النشر بالولايات المتحدة الذي يطلق عليه اسم عملاق الصحافة الأمريكي في القرن العشرين.

ولد هنري روبنسون لوس يوم 3 ابريل/ نيسان من عام 1898 في مدينة تينج تشو بالصين، وكان الأكبر بين 4 أطفال رزق بهم رجل الدين هنري وينترز لوس وزوجته اليزابيث روت لوس التي كانت تعمل بدورها في أعمال دينية.

واتصف لوس منذ صغره بالجدية إذ كان يمضي أوقات فراغه في كتابة الأناشيد الدينية بيد أن لغته الأولى كانت في واقع الأمر هي اللغة الصينية. وعندما بلغ العاشرة من عمره أرسله والداه الى مدرسة داخلية في الصين. وفي عمر الرابعة عشرة قرر لوس بشخصيته المستقلة السفر الى أوروبا، وبعد سنة فاز بمنحة دراسية للدراسة في الولايات المتحدة.

والتحق لوس بمدرسة هوتكنز في مدينة ليكفيل بولاية كونيتيكيت، وبالرغم من جدول يومه المزدحم بالأنشطة المختلفة أثبت لوس تفوقه الأكاديمي، وكان الى جانب ذلك يتولى إدارة تحرير مطبوعة المدرسة الشهرية “هوتكينز ليتراري منثلي”.

وخلال عمله في تلك الصحيفة عقد لوس علاقة الصداقة الأهم في حياته مع بريتون هادن والذي كان يتولى وقتها إدارة الصحيفة. ويقول لوس ان صداقة عميقة توطدت بينهما بالرغم من الاختلاف الكامل في الطباع والاهتمامات.

وبعد إنهاء الدراسة الثانوية التحق هادن ولوس بجامعة يال، وواصل الاثنان العمل سوياً في الصحيفة اليومية للجامعة. وتطوع الاثنان للخدمة ضمن برنامج يال لضباط الاحتياط، واسهم الوقت الطويل الذي قضياه سوياً في معسكرات التدريب في توطيد الصلة بينهما بصورة أكبر خاصة بعد أن اكتشفا هدفاً مشتركاً تمثل في إنشاء صحيفة من نوع جديد، صحيفة تسهم في تثقيف العامة واطلاعهم على كل ما يدور حولهم في العالم مترامي الأطراف.

وفي عام 1920 تخرج لوس في الجامعة ليلتحق بجامعة اوكسفورد لدراسة التاريخ، غير أنه لم يبق هناك لفترة طويلة، فبعد مرور عام واحد ترك لوس الدراسة وعاد الى شيكاغو ليجتمع مع هادن ليبدأ معه التخطيط لتأسيس أول مجلة أخبار اسبوعية خاصة بهما. لدى عودته الى الولايات المتحدة بدأ لوس العمل كمحرر لدى صحيفة “شيكاغو دايلي نيوز” ومن ثم انتقل الى بالتيمور ليعمل مع صديقه بريتون هادف كمحرر لدى صحيفة “بالتيمور نيوز”. ولم يمض وقت طويل قبل أن يقرر الاثنان العمل على إطلاق مجلة خاصة بهما.

واستقال الاثنان من عملهما عام 1922 للتركيز على خططهما ومجلتهما الجديدة التي اختار لها اسم “تايم”. وقام لوس برسم صيغة ومفاهيم العمل في المجلة مبدياً الكثير من الحرص على المبادئ الأخلاقية ذات القيمة الأعلى في المجتمع. وفي الوقت الذي كانت المطبوعات فيه تحرص على اعتماد الموضوعية في طرح الأخبار أكد لوس أن ال”تايم” تطرح الرأي والرأي الآخر، إلا أنها تميل الى الكفة التي تراها أرجح.

وبدأ لوس وهادن بيع أسهم المجلة التي يطمحان لنشرها، وكانا يأملان في جمع مبلغ يصل الى 100 ألف دولار، لكن ما تمكنا جمعه خلال أول عام، ومن 72 مستثمراً وصل الى 86 ألف دولار، وقررا البدء بإطلاق المجلة.

وبالفعل صدر أول عدد من مجلة ال”تايم” يوم 3 مارس/ آذار من عام ،1923 واعتمدت المجلة شعاراً لها “الدقة، الوضوح والكمال”. ووصل عدد فريق عمل المجلة وقتها الى 18 فرداً، 11 منهم كانوا من زملاء لوس وهادن في جامعة يال.

وقام لوس بتعيين هادن رئيساً للتحرير، في حين تولى هو الجوانب الإدارية والمالية. وكان كل منهما يحصل على راتب 40 دولاراً في الأسبوع، بيد أن هذا كله تغير عام 1929 عندما توفي هادن بشكل مفاجئ، مما اضطر لوس لتحمل مهام ومسؤوليات شريكه الراحل. وعلى الرغم من هذه الضربة الصعبة، إلا أن المجلة واصلت النجاح.

ووظف لوس أرباح المجلة في إنشاء المزيد من المطبوعات الجديدة مثل مجلة “تايد” المختصة في مجال الدعاية والإعلان والتي باعها لوس عام 1930. وبعدها قام بإطلاق مجلة “فورتشن” المتخصصة في مجال الاقتصاد والأعمال، وحققت المجلة نجاحاً فائقاً بل وأسهمت بأسلوبها الجديد في إطلاق ثورة تغيير حقيقية في مجال الصحافة والإعلام بالولايات المتحدة.

وبحلول عام 1936 أطلق لوس مجلة “لايف” أكثر مطبوعاته شعبية الى اليوم. وبحسب لوس كان الهدف من إطلاق المجلة هو: “رؤية الحياة، رؤية العالم، متابعة أعظم الأحداث وتأمل وجوه الفقراء وكذلك انطباعات الأكثر تفاخراً”.

وأطلق لوس عام 1952 مجلة ناجحة أخرى هي “هادس أند هوم” وتلتها “سبورت اليوستريتد” الرياضية عام ،1954 وحققت المجلتان بدورهما النجاح المتوقع لهما. وشارك بعد ذلك لوس في إنتاج برنامج إذاعي حمل اسم “ذي مارش أوف تايم”.

ووصل لوس مع منتصف الستينات الى قمة مجده ليصبح صاحب أكبر وأغنى دار نشر في العالم. وواصل لوس العمل كرئيس لتحرير مجلاته حتى قرر التقاعد عام 1964 ليكتفي بمنصب رئيس مجلس الإدارة. وبلغت ثروته وقتها حوالي 100 مليون دولار. وتوفي لوس يوم 8 سبتمبر/ ايلول من عام 2005 ليترك القسط الأكبر من ثروته لمؤسسته الخيرية “هنري لوس فاونديشن”.



فقرة حرة ... كيف تنظم حياتك المالية؟

يقول البعض إن أفضل طريقة للإمساك بزمام الحياة المالية تتمثل في تتبع مسار كل فلس ينفقه المرء. لكن هذه المهمة من دون شك لن تكون سهلة، إذ تتطلب الكثير من الجهد والعمل، فالكثير منا يفقدون الفواتير وينسون موعد سدادها، كما أن القليل من الناس يملك الوقت الكافي لمتابعة كل تفصيلة إنفاق دقيقة.

ويقول الخبراء إن أنسب طريقة لضمان استقرار حياة المرء المالية تتمثل في تنظيم هذه الحياة، فلكي يتمكن المرء من تحقيق الاستقرار المالي الذي ينشد عليه أن يختار النظام المناسب له لمتابعة تفاصيل أموره المالية. ومن أهم النصائح التي يوصي بها الخبراء لتحقيق الاستقرار المالي الخطوات التالية:


1) البساطة أولاً:


لعل أكثر ما يزيد مهام تنظيم الأمور المالية تعقيداً هو كم الفواتير والإيصالات الضخم وما الى ذلك من أوراق ودفاتر حسابات ومعلومات مالية متعددة تتراكم أمام المرء لتفرض عليه إجراء حساباته ومتابعة أموره المالية. وهنا يوصي الخبراء بعدد من الخطوات التي تسهم في تقليص كم المعلومات وتخفيف المهمة المعقدة ومنها عدم الخضوع لإغراءات بطاقات الائتمان والتخلص من الأوراق غير الضرورية، وإلغاء الحسابات التي لا يحتاج المرء إليها.


2) الاحتفاظ بكل شيء في مكان واحد:

من الأفضل بالطبع أن يخصص المرء مكاناً محدداً للوثائق المالية الخاصة به ولكافة الأوراق ذات الصلة بحياته المالية سواء أكان ذلك في أحد أدراج مكتبه أو في حقيبة خاصة. ويمكن للمرء مثلاً أن يقيد كل التفاصيل المالية الخاصة به في دفتر مخصص لذلك، بحيث يسهل عليه الاسترشاد بهذا الدفتر في متابعة معاملاته المالية وإتمام ما عليه من عمليات سداد.

ويمكن للمرء كذلك الاحتفاظ بهذه البيانات على جهاز الحاسوب أو على أقراص مدمجة إن كان ممن يجيدون العمل على الحاسوب، المهم أن يعرف تماماً مكان كل تفاصيل حياته المالية من وثائق وفواتير وغير ذلك من أدوات بحيث لا يضطر لإهدار الوقت والجهد في كل مرة يرغب فيها في الاطلاع على أي تفاصيل خاصة بأموره المالية.


3) متابعة الأمور المالية بصورة دورية:

لن يجدي المرء نفعاً أن يحتفظ بالوثائق مبسطة وفي مكان معروف إن لم يقم بمراجعتها بشكل دوري للتأكد من إدارة شؤونه المالية بصورة صحيحة. ومن المناسب أن يخصص المرء حتى ولو 10 دقائق كل يوم لمتابعة هذه الأمور والتأكد من سداد الفواتير في موعدها.


4) الحرص على الادخار:

والآن بعد أن أمن المرء منهاجاً سليماً لمتابعة حياته المالية وضمان استقرارها عليه أن يعمل على الخطوة الأهم وهي توفير جزء من المال الذي يربحه وادخاره للمستقبل. إن تنظيم الحياة المالية يعد أول وأهم خطوة على الطريق الصحيح ومن بعده تتوالى الأهداف مثل خفض الديون والادخار.
http://www.arabictrader.com/vb/clear.gif

موضوع اكثر من رائع
جزاك الله خيراً اخى
قناص
11c11c

ستيف بول جوبز (بالإنجليزية: Steven Paul Jobs) أو اختصارا (بالإنجليزية: Steve Jobs)، ولد في 24 فبراير 1955، هو أحد مؤسسي شركة "أبل" العملاقة والرئيس التنفيذي. جوبز من الروّاد الذين أدركوا أهمية الفأرة وعرض البرامج بصورة رسومية بعد مشاهدته لعرض لهذه التقنية من شركة "زيروكس".
http://lh5.ggpht.com/_PhBMR7XaHEs/Sy_u9pFX71I/AAAAAAAAA88/hgH1frjQExU/%27%28D_thumb%5B1%5D.jpg?imgmax=800 (http://lh5.ggpht.com/_PhBMR7XaHEs/Sy_u8p5HdhI/AAAAAAAAA84/JsZqZNI-dAU/s1600-h/%27%28D%5B3%5D.jpg)
أمّه "جوان سيمسون" وأبوه عربي سوري اسمه عبد الفتاح (جون) جندلي. تبنّاه "بول" و "كلارا" جوبز مباشرة بعد ولادته. وتخرج ستيف من المدرسة الثانوية في عام 1972 ثم التحق بكلية "ريد" الا انه لم يكمل تعليمه الجامعي بعد فصل دراسي يتيم. وفي عام 1976، أسس ستيف شركة "أبل" مع صديقه "ستيف وزنياك" في كراج السيارات في منزل جوبز. ويعد جوبز من ألمع الأسماء في عالم الكمبيوتر الشخصي لما قدّمه للسوق العالمي من أجهزة شخصية كـ أبل-2، الماكنتوش، وأجهزة نيكست التي أعطت مفهوما جديدا لواجهة المستخدم الرسومية والتخزين المعلوماتي الضوئي. وفي عام 1986، إشترى جوبز شركة "بيكسار" للإنتاج السينمائي. وفي عام 1997،عاد جوبز مرّة أخرى لشركة أبل وقام بطرح المنتج "آي ماك" الذّائع الصيت.

http://lh5.ggpht.com/_PhBMR7XaHEs/Sy_u_QQsENI/AAAAAAAAA9E/HLwShWmCaZ0/%27JAHF_thumb%5B1%5D.jpg?imgmax=800 (http://lh4.ggpht.com/_PhBMR7XaHEs/Sy_u-WQHbAI/AAAAAAAAA9A/FFQZGHB93CA/s1600-h/%27JAHF%5B3%5D.jpg)
في عام 1985، ونتيجة صراع داخلي بينه وبين المدير التنفيذي "سكلي"، تم تجريد جوبز من سلطاته التنفيذية من شركة أبل. ركّز جوبز جهوده خارج شركة أبل وقام على تأسيس شركة "نيكست". ويبدو أن الكمبيوتر الشخصي نيكست حظى بنفس المنتج "ليسا" الذي كان متقدم تكنولوجيا ولكنّه فشل فشلاً ذريعاً على المستوى التجاري. والحق يقال، فكمبيوتر نكست قدّم مفاهيم جديدة للتعامل مع الكمبيوتر كعرض "بوستسكربت" والتخزين للمعلومات عن طريق الحافظات الضوئية. و في عام 1986، إشترى جوبز شركة "بكسار" من "جورج لوكاس" مقابل 10 ملايين دولار. ولاقت شركة بكسار نجاحاً منقطع النظير عندما قدمت لدور السينما الفيلم "توي ستوري" أو قصة لعبة، بالعربية.في عام 1996، إشترت شركة أبل شركة نيكست مقابل 402 مليون دولار، وفي عام 1997، عاد جوبز مرّة أخرى لشركة أبل كمدير تنفيذي بشكل مؤقّت. وتحت قيادة جوبز، تمكنت شركة أبل من النهوض مرة أخرى عندما قدّمت للأسواق سلسة من المنتوجات التي وصفت بالمبتكره ومنها منتج الـ"أي بود" والـ"آي ماك" ثم الـ"آي فون" الذّائعات الصيت. "آي ماك". لاقى -المنتج- رواجاً في الأسواق العالمية لما يتمتع به الجهاز من مواصفات وشكل غير مألوف. "آي فون" وصفه جوبز بأنه لم أختراع التلفون مرة أخرى وفي عام 2009 أصبح العاتف رقم واحد من حجم المبيعات على الرغم من أن عدد سنين طرحه لم تزد عن ثلاث سنوات برقم يزيد عن 10 ملايين جهاز. وفي عام 2000، تم تعديل وضع جوبز في شركة أبل ليقوم بمهام المدير التنفيذي بدون لقب "مؤقّت" ونظير راتب سنوي يساوي دولار واحد! في عام 2009 أختارته مجلة فورشين "المدير التنفيذي للعقد" لما اسهمه من إنجازات على الناحية التكنولوجية ولما ارتبط بأسمه من إبتكارات.
تحتل شركة أبل مكانة عالمية في عالم التكنولوجيا لما تقدمه من أجهزة شخصية وخلافه. وفي الإصدار الأخير لنظام التشغيل "ماك أو أس 10"، تبنّت أبل نظام "يوناكس" للتشغيل وأثبتت للعالم أن يونكس من الممكن استعماله بشكل يومي ومن قبل شريحة كبيرة من المستخدمين في العالم نتيجة ذكاء شركة أبل في حجب صعوبة نظام التشغيل عن المستخدم واستبدال نظام إدخال الأوامر المعقد يونكس بآخر رسومي.
http://lh5.ggpht.com/_PhBMR7XaHEs/Sy_vBus7c9I/AAAAAAAAA9M/Xzh1lsZ0b1A/E%27C_thumb%5B1%5D.jpg?imgmax=800 (http://lh4.ggpht.com/_PhBMR7XaHEs/Sy_vArfK-rI/AAAAAAAAA9I/uimMFeTfkOM/s1600-h/E%27C%5B3%5D.jpg)
في الوقت الذي لاتلاقى فيه أجهزة ابل ماكنتوش نفس دعاية و شهرة أجهزة البى سى pc الاان أجهزة ابل ماكنتوش الأكثر اعتمادية قد صنعت نجاحات مبهرة من خلال استخدامها لانشاء (الرسوم المتحركة اوCGI)التي تستخدمها شركة بيكسار انيميشن ستوديو في إنتاج انجح الافلام الرسومية والتي تبلغ ارباحها عدة مئات ملايين الدولارات

موضوع رئع اخي القناص
جزاك الله خيرا
متابع باستمتاع